统计大明

        为了防止老兵退伍对各部战力产生影响，各师会把到服役兵龄老兵中的三分之一转化成预备士官。

        这也是明年声衔之后军饷开支增加的原因。

        还有一个原因就是，这种一次退役超过军队员额的三分之一是不利于军队正常作战的。

        这次转化预备士官也是这个目的，按照现在军队五年服役年限计算，每年退伍人员控制在五分之一才是合理的退役招募新兵周期。

        而征兵也可以，每年分成两拨，春天一波秋天一波，这样每次军队只有十万人不到的新兵，占据士兵数量的十分之一左右，这样才能把退伍入伍的影响降低到最小。”

        对于转化士官朱慈烺没有说啥，这个是正常操作，按照后世一战二战的军队暴兵经验，以士官组成的军队，在进行大规模扩编的时候可以迅速填充。

        假如大明的军队中有五十万士官，那么一旦国战的时候需要进行全国动员大明就可以以这五十万士官为基础迅速暴兵到五百万人。

        所以看着升士官延长士兵服役年限好像是多花钱没必要，实际上这是一种省钱的办法，花更少的钱建立完整的预备役体系。

        而且这还不是战争潜力的全部，所谓预备役，战时确实可以招募，但是招募你也需要有军官带领，建立指挥体系。

        不是说拉起三万人建一个师上去就能打赢的。

        这样士官体系的作用就体现出来了，士官延长了服役时间，但是又不是无限延长，大明的士官服役一般是三年和五年两种。

        如果成为士官五年之后没有立功升迁，那么到时候也是会退役的。

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