回到宋朝之帝国崛起

        这一切看起来都没有问题，非常合理。

        至少站在他们这个高度来看这些事情，都没有问题。

        说给皇帝听，也有足够的理由让皇帝满意。

        但是，这政策落下去，便有下面的人为了立功，争先恐后要将事情尽快拿下来。

        快到什么程度呢？等不及的程度，仿佛今天这田不全部改了，明天他们的乌纱帽就不保了。

        这种现象也是好事，足以说明赵桓领导的新班子做事够积极够快。

        但所有的事，不是积极，也不是快，就能办好。

        而下面的人办了这些事，态度也没有问题，上面的人还不能随便批评，要不然寒了心，以后谁干活？

        所以这中间就需要有人出来拿捏一个度了。

        古代也有立项的管理方法，例如北伐的时候，赵桓任命种师道为河北与河东宣抚使，相当于临时组建了一个项目小组，种师道是小组的组长，拥有名义上的最高指挥权和监督权。

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