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重生之重新活一次

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第272章 小范围人事调整 (2 / 4)
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        公司可以请他们来上课,每周日上半天,三个月为一期。我觉得这样的效果,要比去香江短期进修强。

        尤其是针对朱总说的,那些年纪大,语言或学习能力不是很强的人,这样更有好处。而且学习的人还不用脱产,不会对公司的工作造成太大影响。

        当然,中长期学习,还是去香江比较好。在那边可以比较系统地学习,同时也能开拓眼界,增加人脉。”

        “其实,如果是专题讲座或短期培训的话,咱们还可以请香江的老师,利用寒暑假放假的时候到首都来,安排一周到二周左右的课程,成本不会很高的,而且效果会很好。”

        高红旗顺着吴大伟的思路,也提出了一条比较合理有效的建议。

        他是高红军的亲弟弟,高智慧的父亲。和他哥哥相比,高红旗更加内向一些。两家人都在一起时,通常是高红军出面与人打交道。

        但接触过一段时间以后,大家都发现他的工作能力其实也很强,话虽不多,但总能说到点子上,一针见血。

        在黄菲菲和朱大帅心中,都把他们哥俩当成重点培养对象,好好锻炼两年,是能放出去独当一面的人才。

        尤其是他们的妻子习惯跟他们一起工作,为他们处理杂务,这正好适合做分基地领导。

        现在中原省分基地的负责人,临时由公司副总李二龙担任。高红军和高红旗兄弟俩,相当于副总或助理的角色,被安排轮流去那里帮忙。

        留在首都的人,就负责照顾两个孩子,外加管理他们开设的研究课题。

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