我走过的20年职场之路

        而按照同行业市场同岗位薪资分析来看？也至少是1倍-2倍。面对这样的高薪。而且干满3年就能有机会得到新的岗位晋升。

        从这里一出来，最少了也是总监级经理（制造厂）或者是总监以上。到了各大区那都是一阵的小诸侯。

        所以，李静深切知道，几乎所有员工都是望眼欲穿我手底下的这个直属的移动办公处。这里的每一个职位。在HA集团简直就是“稀缺大熊猫一般”

        因此上，李静对于这里管理，只要她在，只要她看到。那就是决不客气，毫不留情。而只要是在公司里面其他部门做过一阵子的。

        半老不老的员工。都知道这里的特色。因此上，谁也不会那这里的金饭碗开玩笑。而对于杜晓雅来说。她是新进来到公司得。

        在行政总部也就是带了2个月不到。就被李静派遣到这里来做我的助理。这对比已经是在大区里面摸爬了几个滚了的文燕来说。自然少了很多。

        文燕以前在刘伟大区里面做个行政办公主管。被刘伟推荐到我这里。我在推荐给李静安排到我这里来做文员。

        所以，对于李静的很多管理模式，文燕知道很多。但是，杜晓雅虽然从行政中心出来的。但是因为时间太短。

        还没能来得及了解更多情况就被推荐到这里。也就是因为于李静有一点亲缘关系。所以才能有这个机会。

        而文燕则是因为是刘伟选拔的主力核心班底人员。所以，直接推荐给我。因此上才能过了李静这一关口。

        所以，面这样的局面。文燕自然是比杜晓雅有些经验。跟着文燕接着说道

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