上海繁华

        谢东说道，现在都是12年了，我们早就应该这么做了的，一直在等着你们这边的消息呢？

        任子平说道，可能最大的问题还是人手不够。我们这边学区房的发展规划，今年要再推广一个区，还要再另找店面，本身人还不够用的呢？

        王一元哈哈一笑，说道，缺人，你们不要总是来找我啊。这不应该是刘萍负责的工作吗，刘萍，你说对吧？

        刘平放下手里的茶杯，想了想，说道，人的问题，只要你们把报告打上来，只要是公司同意，我都会给你们尽快安排好的。这一点我可以向你们保证。

        王一元想了想，说道，人才的培养，我要再说一句。还是要充分吸取之前“管培生”的经验教训。如何在最后能够把合适的人留下来，留得住，这是我们要去好好思考的。不能再像以前一样，到最后都是给别人做了嫁衣了。

        刘萍说道，是要好好吸取经验教训。要知道，我们当初人事部门为了把他们好好培养出来，不仅化2了很大的精力，也是被弄得辛辛苦苦的，最后倒好，全被人一锅端了。

        谢东说道，张姐，我们服装公司也是一样，对于人才的培养也要再近期拿出来方案，包括员工的技术培训，质量意识，安全意识等等方面，是到了应该好好做做这个工作的时候了。老王，可能到时候还得要麻烦你这边支援的。

        工厂的培训，我看还是交给咨询公司他们来操作。王一元说道，他们到底在行，对服装公司的经营状况也比较熟悉，可能会更有针对性一些。我去联系老任好了。

        他想了想，又说道，谢东，我看这样，我们这边有刘敏和任子平，你们那边也把做网上销售合适的人找出来，把线上交易的经验好好总结一下，就由他们来组成一个宣讲的小组，然后给全部业务一线的相关人员上上课。你看，怎么样？

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