万亿市值不是梦

        雷兵哈哈笑道：“赵总，用人的规矩可能各个公司都不一样。

        这个没有关系，我们都按照公司的要求和规矩办就行。

        但是无论这个规矩怎么定，都逃不过一个大的原则，那就是用人者认可谁，就肯定想用谁，用起来也要舒服、顺畅得多。

        否则的话，在实际工作中，就总会产生这样、那样的对比，总会产生一些埋怨，严重的还会影响正常的工作安排。

        在我们西方建筑公司，最大的原则是生产副总可以选择与自己搭班子的商务负责人。

        比如说，你就选择了张云青，公司并不认识张云青，但是仍然认同了你的推荐意见。

        这个已经成为了西方建筑的一个企业文化，一个默认的规矩，一个大家都认可的操作方式。”

        赵满福听了后问雷兵：“那我想问一下，现在金昊然是什么职位呢？昊然你说一下。”

        “我啊，是西方建筑八年的预算员了，一直没有升过职。”

        赵满福“哦”了一声后问雷兵：“那赵总，我现在假设马上就把人放给你，你能够把昊然升到片区商务负责人的职位上吗？”

        雷兵回答道：“有点难。

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