我的生活能开挂

        办公环境，老板对公司的投入力度，都让他们非常满意。

        有两个搞技术的，在阿狸都已经做到p7级别。

        在阿狸内部，p7是个分水岭。

        p6以下比较好晋升，但到了p7可是能拿阿狸期权的，自然难度提升一大截。

        庄嫚婷挖人的时候，心都在滴血。

        人才好是好，就是这个薪水高的有点吓人。

        但对互联网公司而言，最不能缺少的就是技术方面的人才储备。

        没有这些人，再有钱也不能让软件凭空变出来。

        彭至坚人脉极深，之前在藤讯耕耘那么多年。

        手里储备的人才名单，堪比一家小型猎头公司。

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