统计大明

        <b></b>王富贵脸上纠结成一团“殿下，要是抽调有经验的铁匠，那其他工作进度就耽误了呀。”

        朱慈烺捏捏眉心“那么等你招聘到更多铁匠之后，就抽调有经验的做这个，把弹簧钢的事情调整到第一优先级。”

        朱慈烺发现这个王富贵做事太保守，有些瞻前顾后畏畏缩缩的，让他有点不喜。

        当初王富贵是从众多高炉监工中脱颖而出的一位，正是他改进了高炉的一些小问题，然后提高了熟铁产出率，率先实现了稳产。

        在人才匮乏的时候，朱慈烺就提拔他负责整个炼铁厂，后来开建平炉炼钢，又交给他负责。

        现在看来，这个人能力是有，但是缺乏大局观，当一个生产总监是称职的，但是当一个厂长有点力不从心。

        朱慈烺想了想又交代道“你要继续扩大铁匠规模，去山西、陕西、河南、山东甚至更远的地方招募铁匠。

        铁匠咱们是不嫌多的，而且越多越好，还有就是要注意培养人才，一个师傅带五个甚至十个徒弟！

        然后再根据他们的学习进度不同，逐个专门教，甚至可以让一部分擅长教基础知识的专教基础，等学徒学会了在派到教高级技巧的师傅那里。

        不要怕浪费材料，实践才是检验技术进步的最好办法，学十遍都不如自己亲自上手来一遍！

        你明白孤的意思了么？”

        王富贵一边思考一边答应“是，知道了，臣回去就这么办！只是那高炉让他们实验风险很大，万一要是操作失误导致废炉，那一个炉子就没有了。”

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